STATUT
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siekierczynie

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siekierczynie, zwany dalej "Ośrodkiem" działa na podstawie:

1. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 42, poz.1591 z późn. zm.),
2. uchwały Nr XII/39/90 Gminnej Rady Narodowej z dnia 09 kwietnia 1990 r. w sprawie utworzenia Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siekierczynie,
3. ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.),
4. ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. Nr 228, poz. 2255 z późn. zm.),
5. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.),
6. ustawy z dnia 22 kwietnia 2005 r. o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej (Dz.U. Nr 86, poz. 732 z późn. zm.)
7. niniejszego statutu.

§ 2

Ośrodek jest jednostką organizacyjną Gminy Siekierczyn.

§ 3

1. Ośrodek obejmuje swoją działalnością obszar Gminy Siekierczyn, zwany dalej "Gminą".
2. Siedzibą Ośrodka jest Urząd Gminy Siekierczyn nr 271, 59- 818 Siekierczyn.

Rozdział II
Cele i zadania

§ 4

Ośrodek jest jednostką organizacyjną utworzoną w celu realizacji zadań ustawowych zleconych gminie i zadań własnych gminy określonych w ustawach, a zwłaszcza w ustawie o pomocy społecznej.

§ 5

1. Celem ośrodka jest rozpoznawanie i zaspokajanie niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin, które własnym staraniem nie są w stanie pokonać trudności oraz umożliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka.
2. Ośrodek powinien w miarę możliwości doprowadzić do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz integracji ze środowiskiem, jak również zapobiegać powstawaniu nowych problemów społecznych rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.

§ 6

Do zadań Ośrodka należą w szczególności:

1. analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
2. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawami świadczeń,
3. praca socjalna,
4. prowdzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej,
5. realizacja zadań wynikających z potrzeb społecznych,
6. rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.

Rozdział III
Zarządzanie i organizacja

§ 7

1. Ośrodkiem zarządza kierownik, który ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy ośrodka, reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Kierownika Ośrodka zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy.
3. Kierownik działa na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta Gminy i na tej podstawie wydaje samodzielne decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach.
4. Kierownik Ośrodka upoważniony jest do zatrudniania i zwalniania pracowników zatrudnionych w Ośrodku.
5. Kierownik Ośrodka ustala szczegółowy zakres czynności dla pracowników zatrudnionych w Ośrodku.
6. Kierownik Osrodka składa Radzie Gminy coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
7. W Ośrodku tworzy się odpowiednie stanowiska pracy w zależności od potrzeb i warunków.
8. Pracownicy Ośrodka w rozumieniu ustawy o pomocy społecznej są pracownikami samorządowymi, a ich status określają odrębne przepisy.
9. Zasady wynagradzania pracowników regulują oddzielne przepisy.

Rozdział IV
Pracownicy ośrodka

§ 8

1. Zadania w zakresie pomocy społecznej wykonywane są przez pracownika socjalnego.
2. Pracownicy socjalni są zobowiązani do:
1. realizacji celów pomocy społecznej,
2. stosowania właściwych metod i taktyk pracy socjalnej oraz ich rozwoju,
3. przyczyniania się swoją wiedzą, doświadczeniem zawodowym i aktywnością do rozwoju społeczności lokalnej,
4. przestrzegania zasad etyki zawodowej, a w szczególności:
1. kierowania się przede wszystkim dobrem jednostek i rodzin, którym pomocą służą,
2. równego traktowania wszystkich wymagających pomocy i wsparcia,
3. prawa do samostanowienia,
4. zachowania w tajemnicy informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych, także po ustaniu zatrudnienia.

Rozdział V
Majątek i finanse

§ 9

Działalność Ośrodka finansowana jest:

1. ze środków budżetu gminy na zadania własne,
2. z dotacji wojewody na zadania zlecone gminie,
3. ze spadków i darowizn,
4. z innych źródeł.

§ 10

1. Ośrodek jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową i materiałową na zasadach określonych dla tych jednostek.
2. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan dochodów i wydatków zwany planem finansowym zatwierdzony przez Wójta.
3. Księgowość ośrodka prowadzona jest zgodnie z przepisami według zasad stosowanych w rachunkowości budżetowej.

§ 11

Majątek Ośrodka stanowi wartość wydzielonego i przekazanego mienia.

Rozdział VI
Postanowienia końcowe

§ 12

Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Wójt Gminy.

§ 13

1. Ośrodek używa pieczęci podłużnej o brzmieniu:
   Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siekierczynie
   59-818 Siekierczyn nr 271
2. Na budynku, w którym mieści się siedziba ośrodka, umieszcza się tablicę informacyjną o treści:
   "Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siekierczynie".

§ 14

Zmiany w Statucie Ośrodka mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego uchwalenia.

§ 15

Traci moc uchwała Nr XVI/82/91 Rady Gminy Siekierczyn z dnia 15 listopada 1991 r. w sprawie Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siekierczynie.

§ 16

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Siekierczyn.

§ 17

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.